راسلة مفتوحة

السلام عليم ورحمة الله

مساهمة في بناء هذا المنتدى أقترح عليكم برنامجا يمكنكم من خلاله البدء في إرسال مساهماتكم واقتراحاتكم ..
وسنضع هدف أمامنا هو جعل منتدى العلوم الاجتماعية والانسانية الأفضل بين المنتديات، الغاية من ذلك خلق جو من المنافسة الحرة الهادفة وليس الصراع المحموم الهدام..

أولا الموارد البشرية :

1- ينبغي أن ينظم أكبر عدد من الأعضاء ولابأس إن كانوا منتمين إلى منتديات أخرى أو لهم إهتمامات اخرى المهم كل بما أوهل له يعني قدر إستطاعته وإن كانت كلمة ...
2- سوف نقسم الأعضاء إلى قسمين رئيسيين قسم للمتفرغين وقسم لغير المتفرغين وهذا لكي يكون توزيع العمل بقد الطاقة..
3- سوف يكون من بين كل قسم أعضاء مؤطرون وأعضاء هواة بمعنى أن هناك أصحاب التخصصات والهواة المشغوفين ..
4- سوف يكون من الأعضاء أشخاص ميدانيين ستوكل إليهم العمال الميدانية وأعضاء مدونيين ستوكل لهم المهام المكتبية ولكل فريق مشرفوه الخاصون للتنسيق والتأطير..

ثانيا : الأمور التقنية

1- قد لا يكون للعديد من العضاء او الزوار الخبرة الكافية سواء المتعلقة بادوات العمل وهي الاعلام الآلي والانترنت و الأدبية او اللغوية كاساليب التحرير ولغة النقاش والتخاطب أو التمكن في اللغات واللهجات
وقد يكون نقص الخبرة في الجانب النفسي في المواجهة وأساليب التعامل مع النفسيات المعقدة للأشخاص ...الخ
وهنا يمكن لكل من يواجه مشكلة أو إنشغال أو يرغب في التزود بمعلومة أو خبرة في شان ما الاتصال سواء بالمشرفين أو بأي مصدر خبرة شخصا كان أو كتاب فالسؤال لم يكن يوم من الايام عيبا غذا كان للتزود بمعرفة او لتجنب ضرر ..
2- قد لا يكون للعديدين إمكانيات مادية
أو

تابع ...
2- قد لا يكون للعديدين إمكانيات مادية أو خبرة كافية أو مشكل في الوقت وتنظيمه فإذا أمكن تزويدهم بما ينقصهم فذلك أفضل وإلا ما عليهم إلا التواصل والتعاون مع الأعضاء المؤهلين ضمن فريق العمل لخلق التكامل المرجو فخصلة العمل الجماعي من أهم الأهداف التي نرجو تحققها ودائما الغاية هي النجاح في تحقيق الأهداف وإيجاد من نقاسمه مشاعر فرحة والاعتزاز بالنصر . وتحقيق الذات..
3- مصادر اكتساب الخبرة لا ينبغي ان تقتصر على الاشخاص المقربين في الحياة أو فريق العمل ، فالمء ينبغي أن ينوع مصادر المعلومات لديه فيمكن دائما التوسع أفقيا او عموديا وقد تضطر احيانا للعطاء مقابل الأخذ يعني إكتساب المعلومة يتطلب كسب ود صاحبها وما زرعت زرعا إلا وستحصد ثماره.
يمكنك التعاون لأجل ذللك مع أعضاء المنتديات الاخر سواءا التي تنضوي تحت منتدانا أو غيره وسواء كانت محلية او دولية المهم ان كسب خبرة . قد تقول والانتما فأقول لك حين تسكب خبرة ثم تعممها على أفراد فريقك هذا هو الانتماء ..

ثالثا : الموارد البيداغوجية

هذا الاقتراح مبدئي قبل للمناقشة والتعديل وفق للمعطيات المستجدة وطبع فوق كل ذي علم عليم ..

المنتدى الأول : للترحيب والاستفسارات والنشغالات والدردشة : وطبعا سيتم تفصيله على حسب حجم ومسار المادة المتوفرة

المنتدى الثاني : المنتدى الأكاديمي
وسوف يضم جملة من المنتديات التي ستحرص على الشروط الأكاديمية للنشر.
كمنتدى الدروس الاكاديمية التي تهم أصحاب التخصص وتضم ما قبل التدرج وما بعد التدرج ودروس الدعم والتكوين البعدي..
ومنتدى المكتبة الاكاديمية ويخضع لشروط النشر وضم المذكرات والدراسات والمخطوطات والكتب المتخصصة وكتب الدعم وكتب التكوين البعدي والمكتبة التفاعلية
ومنتدى العمل الميداني (اقتراح تجريبي) ويضم كل ما له علاقة بالتكوين الميداني والتربصات وخارطة العمل والتكوين التمهيني وعن بعد والتأهيلي وإعادة الرسكلة..،
ومنتدى الدروس الموازية ويضم كل ما يمكن أن يستعان به من خارج التخصص لدعم التخصص ..

المنتدى الثالث : المكتبة الرقمية
ويضم كل الكتب والدروس وما شابه ولكن دون لا تتقيد بالشروط الاكاديمة وفي كلتا الحالتين تضم :
مكتبةالعلوم الاجتماعية كعلم الاجتماع وعلم النفس والتاريخ وعلوم التربية والارطوفونيا والانتروبولجيا والديموغرفيا
ومكتبة العلوم الانسانية كالادب وعلومه واللغات والاعلام والاتصال والفلسفة والتاريخ وعلم الآثار ..
ومكتبة العلوم السياسية والقانونية التي تضم العلوم السياسية والعلوم القانونية والشريعة الاسلامية وتاريخ الاديان والعقائد الملل...
ومكتبة العلوم الاقتصادية وتضم الاقتصاد والتسيير وإدار الاعمال أو المانجمنت والجباية أو المحاسبة والضرائب ..
إضافة إلى مكتبة المنهجية والاحصاء والاعلام الآلي ، و..و...الخ

تابع..
قبل أن انتقل إلى العنصر الأخير أشير إلى إضافة مكتبة عامة للثقافة والعلوم وتضم كتب تهم الأعضاء ..
كما يمكن إضافة منتدى للطلبات التي ستوجه حسب نوعها غلى المنتدى المتخصص مباشرة أو تدرج ضمن منتدى مخصص يضم إلى المنتدى المتعلقة به.
كذلك يمكن إضافة منتدى للمقالات والرسائل والدراسات والنقاشات العلمية او المناظرات ..
ومنتدى تفاعلي للملتيميديا ..
ومنتدى المعلوماتية والانترنت للمواقع والبرامج والمعلومات المفيدة في الميدان أو المساعدة على العمل..
ومنتدى إخباري يضم آخر الأخبار ذات العلاقة ويفتح ابواب للنقاش والتواصل والتفاعل مع المجتمع وحيثيات الحيات ومستجداتها وعالم الشغل والعمال والعالم الخارجي..
*********************************************
*************************************
***************************
******************
************
*******
***
*

أخير وليس آخر : خطة العمل

ينبغي أولا مراسلة الاعضاء لمعرفة إمكانتهم التقنية جس نبضهم لمعرفة مدى رغبتهم وإستعدادهم وتفرغهم لأداء العمل ضمن الفريق.. ولمعرفة تخصصهم ودرجة تمكنهم ..
ثم إقتراح عليهم فقرات المنتدى او توزيع هذه الرسالة مباشرة على الاعضاء إجعلوها كأنها دعوة ..
وليختر كل عضو في أي فريق ينتمي وأي منتدى يختار ثم يتم إختبار مدى فاعليته وإمكاناته وإستعداداته ليرقى إلى درجة رئيس للفريق وهو بدوره سيختبر ذلك ويرى إن كان قادرا على تحمل مسؤولية فريق أو الاكتفاء بالعضوية والانتماء ويمكنه إخضاع نفسه لفترة تجريبية إختيارية ضمن كل درجة من درجات السلم الهرمي..
كما يمكنه تقديم إقتراح جديد لم يتم التطرق له وتبنيه إن أراد وهذا أكثر تحفيز فالانسان اكثر ما يحب نجاح فكرته..فيبدل اكثر.
يمكن لأجل ذلك إدراج فقرة للإقتراحات ..

بعد عقد الاجتماع التأسيسي للمنتدى يتم الاتفاق على برنامج العمل ورزنامة إجتماعات ولقاءات كما يمكن الاتفاق على طريقة توزيع المهام وإختيار أعضاء الفرق وطرق التنسيق والاتصال بينها وسلم التحفيز ....الخ..
ويمكنكم من اآن تجهيز إقتراحاتكم وتفعيل تواجدكم بالاشتراك في بريد إلكتروني كقوقل وياهو ، وصفاحات فايسبوك وتويتر لتحقيق التواجد والتواصل الأكثر فتح أبواب لتسويق منتوجكم..

أترككم الآن في رعاية الله رغم أن الحديث يطول إلا أنه لدينا كل الوقت والقادم أفضل إنشاء الله وعليه أنتظر مراسلاتكم ولحديث بقية..
***الشكر الموصول واجب والسلام خير ختام